Annika Erkselius

Jag var intresserad av en bred utbildning med mycket beteendevetenskap och eftersom jag ville ut i industrin så kändes denna utbildning rätt. Målet var att så småningom kunna jobba inom en personalfunktion.

Jag började som trainee inom en personalfunktion, fortsatte sedan som personalman och har nu sedan några år tillbaka inriktat mig helt mot Compensation & Benefits.

Jobbet fick jag genom att söka och komma på intervju.

Jag är ansvarig för kompensationsfrågor och expatriater i koncernen. Det är ett brett och väldigt intressant jobb, eftersom det innebär att man har mycket kontakter, både internt och externt. Jag jobbar även med att ta fram nya policies och riktlinjer inom området.

Speciellt i början hade jag stor nytta av min utbildning. Sedan lär man sig hela tiden nytt i jobbet.

Alla dagar ser lite olika ut! Dagarna och arbetsuppgifterna är väldigt varierande. En del av arbetet görs i projektform och en del individuellt. Jag jobbar just nu mycket med att vidareutveckla vår expatriatpolicy och att ta fram nyckeltal för HR-området.

För att det är ett stort internationellt företag med många möjligheter.

På samma sätt! Man kan jobba med många olika frågor, resa och utveckla sig vidare.

Jag har precis fått ett utökat ansvar, vilket känns väldigt positivt. Det finns flera olika karriärvägar inom företaget antingen som specialist eller chef.